PER LE AZIENDE

Vantaggi

COSTI

Il Temporary Manager si distingue per avere una retribuzione a giornata o a progetto sulla base di un contratto nel quale si definisce la durata e gli obiettivi attesi. MANAGER A TEMPO SRL può prevedere per la soluzione “Progetto” o “In Team” anche una parte variabile in funzione del raggiungimento del risultato. Il contratto di un temporary manager non è appesantito da “costi di uscita” tipici dei contratti a tempo indeterminato.

INDIPENDENZA

Per sua natura il Temporary Manager è portato al raggiungimento degli obiettivi entro un certo periodo di tempo senza subire condizionamenti interni ed esterni. Il Temporary Manager è figura indipendente che opera nell’esclusivo interesse della società.

FLESSIBILITÀ

Il Temporary Manager è in grado di gestire il tempo e il cambiamento. Il progetto viene ritagliato su misura nei tempi e nel raggiungimento degli obiettivi. E’ in grado di inserirsi nell’organizzazione in breve tempo in quanto la sue esperienze e competenze gli permettono di capire dopo poche settimane le dinamiche aziendali.

EFFICACIA

L’indipendenza e la flessibilità portano inevitabilmente il Temporary Manager ad essere concentrato solamente al raggiungimento di obiettivi concreti. A differenza del consulente, il manager a tempo entra nell’operatività aziendale giocando un ruolo importante soprattutto quando le competenze interne risultano inadeguate.

VELOCITÀ

L’intervento del Temporary Manager deve essere veloce e tempestivo. A volte i costi di un mancato intervento sono superiori alla performance richiesta ad un Temporary Manager.

MIGLIORAMENTO

Il Temporary Manager è un facilitatore per il miglioramento. La sua esperienza e competenza gli permettono di individuare aree di miglioramento in grado di apportare importanti benefeci non solo sui costi aziendali ma anche per accelerare un cambiamento di mentalità nelle persone.

RICHIEDICI IL TUO
CHECK-UP GRATUITO

2 + 10 =