Manager a Tempo® | LOGISTICA
CHI SIAMO
Manager a Tempo® | LOGISTICA raggruppa tutti i Temporary Manager Professionisti con esperienze manageriali di alto profilo nel settore della logistica industriale e della movimentazione delle merci interne ed esterne alle aziende, outsourcing logistico e logistica integrata.
Si tratta di manager senior con oltre venti anni di esperienza maturata in aziende di primaria importanza nazionale e internazionale in grado di intervenire tempestivamente nella gestione o rdinaria e straordinaria dell’azienda. Hanno operato in PMI ma anche in aziende di grandi dimensioni.
Tutti i Temporary Manager appartenenti al Team di Manager a Tempo® | LOGISTICA sono stati selezionati attraverso un rigido processo di validazione interna e partecipano costantemente alle attività della Temporary Academy finalizzate alla formazione continua dei Temporary Manager Professionisti.
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La nostra proposta
Dove e come operiamo
in caso dimissioni o interruzione del rapporto di collaborazione con il Management precedente oppure quando viene a mancare temporaneamente la gestione dell’intera azienda o di una parte di essa.
affiancandoci alle generazioni entranti nella gestione ordinaria e straordinaria dell’azienda, trasferendo competenze e metodo di lavoro. Supportiamo anche le generazioni uscenti nel dare la corretta continuità aziendale e durante l’affidamento della Governance agli eredi o a soggetti terzi.
attraverso manager preparati ed efficaci che hanno già avuto esperienze simili nello stesso settore di mercato.
in grado di realizzare e implementare il piano industriale del settore di mercato oggetto dell’investimento e di conseguire gli obiettivi prefissati. Operiamo in ambienti multinazionali e PMI.
che necessitano di manager o task force in grado di operare con rapidità nel settore di mercato oggetto dell’investimento e di accelerare la fase di sviluppo e crescita aziendale.
come la realizzazione di nuovi plant produttivi, business unit, filiali, reti commerciali. Coordiniamo imprese all’estero con manager che conoscono il settore di mercato, oltre che il territorio, la cultura e la lingua locale.
per conto di investitori esterni o della stessa Proprietà. Portiamo esperienze e competenze di gestione aziendale nel settore di mercato di riferimento, oltre che essere in grado di garantire una corretta verifica degli obiettivi in funzione degli investimenti effettuati.
Agevoliamo e acceleriamo la crescita di giovani manager all’interno delle aziende trasferendo competenze ed esperienze specifiche del settore di mercato accumulate da oltre 20 anni.
OPERIAMO IN MODALITÀ FULL TIME PER PERIODI DI TEMPO LIMITATI
ci assumiamo la responsabilità dell’intera azienda operante in un settore di mercato specifico e supportiamo l’imprenditore o l’investitore, con deleghe e poteri definiti, nella gestione strategica e operativa.
OPERIAMO IN MODALITÀ PART TIME O FRACTIONAL PER QUALCHE GIORNO A SETTIMANA O MESE
in occasione di “progetti speciali” che richiedono profili manageriali senior e di direzione aziendale con esperienza in settori di mercato specifici. Ciò consente all’azienda di accelerare il raggiungimento degli obiettivi desiderati con un costo sostenibile.
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UN TEAM DI TEMPORARY MANAGER PROFESSIONISTI
Anna Nogara
Team Partner | Lombardia e Veneto
Monica Del Ben
Team Partner | Friuli Venezia Giulia
Stefano Avanzi
Team Partner | Veneto.
Giancarlo Marcato
Team Partner | Veneto.
DAL NOSTRO TEMPORARY BLOG
Il marketing è prima di tutto logica.
Quante volte non riusciamo a valutare la qualità di un progetto di comunicazione? come possiamo non fermarci a ‘mi piace/non mi piace » e usare un criterio di valutazione oggettivo e logico ? La valutazione di un progetto di marketing Spesso si ricerca solo la...
Caro Manager, fai troppe riunioni! Non c’è più spazio in agenda
Capita spesso di chiamare qualcuno in azienda e di sentirsi rispondere: “Mi scusi, non può rispondere. É in riunione. La faccio richiamare non appena si libera”. Oppure di entrare in azienda e passeggiare tra gli uffici. Molti sono vuoti. Qualcuno penserà ancora che...
“Affidarmi ad un Temporary Manager… E’ tutta una questione di fiducia!”
Quello si che è stato un gran cambiamento! Così mi rispose Francesco prima di Natale, un imprenditore lombardo, rispondendo alla mia domanda se avesse avuto esperienza di un Temporary Manager in azienda. L’inizio del cambiamento “Nel 2018 ho chiesto ad una società...
Facility Manager, chi era costui?
Dare una definizione non è semplice, traducendo dall’inglese si potrebbe dire "colui che gestisce le facilities". Ma cosa sono le facilities e come si gestiscono? C’è una norma, la ISO 41011:2017, che per la prima volta cerca di esprimere lo scopo dell’attività di...
3 aspetti essenziali per avviare un progetto Data Driven
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Un Manager: “Se fallisco sarò pronto a rialzarmi?”
Ultimamente visito molte aziende e parlo con numerosi manager. Chi mi conosce mi dirà che lo facevo anche prima. È vero, ma grazie alla mia nuova attività nell’ambito del Temporary Management è cambiato il motivo dell’incontro. Se prima dovevo trovare delle soluzioni...
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FILIPPO SPANÒ
TEAM PARTNER
PROFILO EXECUTIVE
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Area di competenza
Manager a Tempo® | CEO
Manager a Tempo® | Operations
Profilo
Manager trasversale ha operato come CEO, General Manager e COO di società con business diversi, nella pianificazione, gestione e supporto strategico dell’azienda, proponendo ed essendo parte del processo decisionale del piano industriale. Ha gestito due operazioni di M&A, ristrutturazioni di plant produttivi. Ama lavorare in contesti sfidanti, efficientando le aziende gestite, siano esse da risanare o estremamente performanti, condividendo la strada per il successo con i collaboratori, agendo sulle loro necessità e accompagnandoli al raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Temporary Manager professionista specializzato nell’area Direzione Generale, Operativa e Risorse Umane (Ottime relazioni sindacali, avendo gestito procedure di mobilità, accordi secondo livello, accordi di stagionalità). Adatto per passaggi generazionali, riorganizzazioni aziendali. Ottime skills commerciali e relazionali.
Ha conseguito Master in strategia e gestione d’impresa e Laurea in Sociologia.
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ANNA NOGARA
TEAM PARTNER
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Area di competenza
Manager a Tempo® | HR
Profilo
Temporary Manager Professionista, da venticinque anni lavora nell’ambito delle Risorse Umane. Ha mosso i primi passi nel mondo del lavoro come HR Specialist arrivando a ricoprire la posizione di HR Director. Nel corso del tempo ha gestito tutti gli aspetti connessi alla gestione ed allo sviluppo delle Risorse Umane operando in vari settori, prevalentemente nel comparto dei servizi: trasporto pubblico urbano, ristorazione, leisure e finanza. Ha fatto esperienza sia in grandi aziende multinazionali, quali Autogrill e Fitness First, che presso PMI italiane. Ha seguito, per la parte HR, importanti progetti di riorganizzazione ed ha partecipato alla realizzazione di start up.
Laureata in Economia Aziendale presso l’Università Luigi Bocconi di Milano, ha frequentato in SDA BOCCONI diversi corsi di management. Dopo aver seguito il “Corporate Coaching Program” di Coach U Italia, nel 2010 ha ottenuto le credenziali ICF di Accredited Certified Coach e dal 2021 è Professional Certified Coach.
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MONICA DEL BEN
TEAM PARTNER
PROFILO EXECUTIVE
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Area di competenza
Manager a Tempo® | CFO
Manager a Tempo® | Controller
Profilo
Temporary Executive Manager con esperienza ventennale nella funzione Finance, ha maturato forti competenze di Amministrazione Finanza e Controllo, in ambiti multinazionali e in gruppi quotati.
Ha ricoperto ruoli di Group CFO e di membro di CdA, gestendo risorse finanziarie ed occupandosi di operazioni straordinarie, M&A e finanza strutturata.
Laureata in Economia e Commercio, ha conseguito nel 2003 l’Executive Master di II Livello in “Auditing e Controllo interno”.
Nel corso delle sue esperienze professionali in settori industriali e finanziari, ha acquisito una solida competenza tecnica contabile, finanziaria e di controllo di gestione, ha sviluppato un focus strategico legato ad una chiara comprensione del business aziendale ed a una forte capacità di attuazione della strategia, attraverso anche un’abilità di integrazione e di interpretazione delle informazioni aziendali. Guida e supporta le scelte aziendali in maniera efficace, con fondamentali competenze di comunicazione e logica decisionale.
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STEFANO AVANZI
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Area di competenza
Manager a Tempo® | CEO
Manager a Tempo® | Operations
Profilo
Temporary Manager Professionista con 30 anni di esperienza e incarichi di Direzione Generale, Operations, e conduzione di progetti di cambiamento e ristrutturazione. Laurea in Ingegneria Industriale Politecnico Milano, Executive MBA Cuoa (1987-88). È Logistics & Strategy Controller in Olivetti, poi sviluppa la sua carriera in diversi settori manifatturieri da automotive alle biotecnologie. Trasferisce le esperienze maturate presso le multinazionali (Fiat, Whirlpool, Ilva, Siemens, Pfizer) alle PMI. Manager concreto ed operativo adotta uno stile assertivo e collaborativo ma pragmatico e proattivo nel perseguimento degli obiettivi. Ottime doti di Project Leader e gestione di team (progetto “Arianne” di Selenia Spazio). Interventi in complessi riassetti industriali (Telecom, Siemens TLC, business development e due diligence in progetti di delocalizzazione). Esperto di processi, realizza con successo progetti Lean (“WPS – Whirlpool Production System”) rendendo più snelle ed agili le strutture con ritorni su efficienza e costi.
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GIANCARLO MARCATO
LEADER PARTNER Veneto
PROFILO EXECUTIVE
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Area di competenza
Manager a Tempo® | HR
HR Director e Temporary HR Manager da sempre affascinato dai temi delle risorse umane. Ha vissuto più di 25 anni di esperienza in ambito sia consulenziale che di aziende multinazionali operanti in diversi settori merceologici (Safilo, Motia-Seaarland, Tecnica Group, Friulintagli, Pieralisi, SPX).
Le aree gestite sono state, fra le altre, le seguenti: selezione, formazione, sviluppo, compensation, gestionale, sindacale, organizzazione, comunicazione interna, etc… il tutto sia in contesti caratterizzati da forte crescita, sia in fase di riorganizzazione aziendale.
Fra le operazioni straordinarie seguite che hanno impattato anche in ambito HR: delisting, due diligence, quotazione in borsa, cessioni di ramo d’azienda, fusioni.
Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Master in Sviluppo RU, Master in Organizational Transformation.