La nostra organizzazione
Il corpo d’élite del Temporary & Fractional Management in Italia.
Una struttura snella, costruita su quattro aree strategiche
Manager a Tempo® ha una struttura organizzativa snella, che si basa su quattro aree strategiche, ciascuna con responsabilità specifiche e complementari.
Le quattro aree operano in modo integrato e coordinato, condividendo informazioni, competenze e obiettivi.
È un modello snello, scalabile e orientato alla collaborazione: ogni area mantiene la propria responsabilità, ma lavora in stretta connessione con le altre per trasformare relazioni, competenze e opportunità in valore per i Clienti e per Manager a Tempo®.
La nostra Organizzazione e le 4 Aree Strategiche
Organigramma tabellare
Le quattro aree a colpo d’occhio: funzione interna, rete esterna e chi ne fa parte.
| Area | Responsabile di funzione | STAKEHOLDER |
|---|---|---|
| Community Il motore delle competenze |
Responsabile Community Manager e Validazione Verifica che ci siano manager adeguati e disponibili per le opportunità d’incarico. |
Team Partner – Temporary & Fractional Manager selezionato da Manager a Tempo®. Riceve in via esclusiva le opportunità d’incarico, partecipa gratuitamente alle iniziative Academy (escluso Executive Campus) e a tutti gli eventi. Network Partner – Manager iscritto alla piattaforma e appartenente alla Community. Può candidarsi a tutte le opportunità ed essere contattato entro 30 giorni qualora non vi siano Team Partner disponibili. Formazione Academy a pagamento, eventi gratuiti. |
| Business Development Il motore commerciale |
Responsabile Business Development Gestisce lo sviluppo di nuovi clienti in Italia e all’estero. |
Business Development Area Manager – Sviluppo di nuovi clienti su determinate aree geografiche. Business Partner – Professionisti che contribuiscono allo sviluppo del business tramite relazioni, segnalazioni e connessioni qualificate. Marketing & Events – Collaboratori diretti che generano visibilità, contenuti, eventi e lead. |
| Incarichi e Clienti Il motore della relazione con il Cliente |
Responsabile Incarichi e Clienti Prende in carico le opportunità e le porta avanti fino alla conclusione dell’incarico. |
Temporary & Fractional Manager – Senior Manager di alto profilo, selezionati in base alle esigenze del Cliente, che entrano temporaneamente nell’organizzazione per un incarico o un progetto con obiettivi chiari e concreti. Clienti – Imprese e organizzazioni in fase di crescita, cambiamento o trasformazione, o con progetti di particolare complessità manageriale, che necessitano di competenze ed esperienza qualificate. |
| Academy Il motore della formazione e del networking |
Responsabile Temporary Academy Realizza e gestisce il programma formativo e informativo di Manager a Tempo®. |
Temporary & Fractional Manager, Manager Permanent, Imprenditori, Professionisti d’impresa — interessati ad acquisire, sviluppare o approfondire conoscenze, competenze e opportunità di networking nel mondo del Temporary e Fractional Management. |
↔ Su mobile scorri la tabella lateralmente per vedere tutte le colonne.
La struttura in un colpo d’occhio
Organigramma grafico
Al vertice la direzione, quattro aree strategiche coordinate tra loro e uno Staff funzionale a supporto trasversale.
Le quattro aree strategiche
CommunityMotore delle competenze
stakeholder
stakeholder
stakeholder
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