Mission e valori
MISSION
Ci assumiamo la responsabilità di gestire temporaneamente l’impresa o una sua parte aiutando l’imprenditore a raggiungere risultati concreti.
VALORI
Manager a Tempo® srl per comunicare meglio la sua identità ha adottato non solo un pay-off e identificato la sua mission, ma ha voluto anche esprimere quali sono i suoi valori nei confronti dei Clienti, Collaboratori e Comunità:
Per i Clienti:
ESPERIENZA
Vogliamo mettere a disposizione delle imprese le nostre esperienze di imprenditori e manager d’impresa.
COMPETENZA
Scegliamo i nostri temporary manager professionisti tra coloro che si sono distinti per le competenze espresse e i risultati ottenuti.
CONCRETEZZA
Le radici in cui siamo nati e le esperienze imprenditoriali vissute precedentemente, ci portano per natura ad essere concreti entrando subito in sintonia con ciò che vuole il Cliente.
ETICA
Garantiamo la massima riservatezza nella gestione delle informazioni e un comportamento professionale adeguato e rispettoso delle persone, delle idee e delle cose altrui.
Per i Collaboratori:
ASCOLTARE
Non solo ciò che viene detto ma anche ciò che non viene detto. L’ascolto è la prima attività comunicativa necessaria per ottenere la fiducia dei nostri collaboratori.
CONOSCERE
Crediamo che la conoscenza sia alla base della professionalità che ci permette di introdurre approcci e metodi innovativi nella soluzione dei problemi o nella gestione dei progetti.
LEADERSHIP
Per guidare delle persone o un’organizzazione dobbiamo prima di tutto essere esempio nel lavoro e capaci di motivare le persone a realizzare un obiettivo comune.
COSTRUIRE
Siamo convinti che per gestire l’imprevisto, il team o l’azienda, sia necessario avere un approccio costruttivo e positivo. Le competenze Executive diventano perciò strumenti di lavoro indispensabili.
DISTINGUERSI
I talenti non sono solo ciò che ci rappresentano, ma anche ciò che ci distinguono.
Per la Comunità:
CULTURA
Desideriamo promuovere la cultura del temporary management nelle imprese, nelle scuole, nelle associazioni di categoria e culturali.
SVILUPPO SOSTENIBILE
Diffondiamo le buone pratiche di gestione aziendale che hanno come obiettivo lo sviluppo economico dell’ambiente.
APERTURA
Ci piace condividere e scambiare idee, opinioni, metodologie con chiunque abbia voglia di contaminarsi. Siamo aperti a nuove culture e modi di pensare. Crediamo che lo sviluppo economico non possa avere confini.
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