Mission

Gestiamo il tempo e il cambiamento raggiungendo obiettivi concreti

Vision

Vogliamo distinguerci nelle soluzioni di Temporary Management grazie alle competenze Executive

DNA & Valori

MANAGER A TEMPO per dare la giusta visibilità alla sua identità, ha adottato non solo un pay-off e identificato la sua mission e vision, ma ha espresso anche quali sono i suoi valori che sono vere e proprie dichiarazioni di intenti:

  • Ascoltare: non solo ciò che viene detto ma anche ciò che non viene detto. L’ascolto è la prima attività comunicativa necessaria per ottenere la fiducia dei nostri interlocutori.
  • Conoscere: crediamo che la conoscenza sia alla base della professionalità che ci permette di introdurre approcci e metodi innovativi nella soluzione dei problemi o nella gestione dei progetti.
  • Leadership: per guidare delle persone o un’organizzazione dobbiamo prima di tutto essere esempio nel lavoro e capaci di motivare le persone a realizzare un obiettivo comune.
  • Costruire: siamo convinti che per gestire l’imprevisto, il team o l’azienda sia necessario avere un approccio costruttivo e positivo. Le competenze Executive diventano perciò strumenti di lavoro indispensabili.
  • Distinguersi: i talenti non sono solo ciò che ci rappresentano ma anche ciò che ci distinguono.

Manifesto

Siamo ottimisti e concreti, viviamo le aziende con passione e lavoro quotidiano.
Promoviamo la cultura del cambiamento, pensiamo che per raggiungere qualsiasi risultato sia necessario mettersi in movimento e guardare da nuove prospettive.
Gestiamo il tempo, definiamo le priorità, poniamo obiettivi sfidanti.
Facciamo la differenza con le nostre competenze, agiamo consapevoli di ciò che facciamo.
Siamo veloci e coraggiosi, creiamo entusiasmo e motivazione.
Siamo Temporary Different!

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